公司每年都將為員工提供包含專業知識學習、技術技能培訓、行業學會交流等機會，為員工的能力和價值提升創造條件。

鼓勵員工考取專業相關資格證書，提升資格證書等級。成功考取專業資格證的，公司將予以獎勵。

通過人才培養計劃，幫助員工積累工作經驗，提升專業職稱等級。

不低于業界平均水平的薪資水平，以及其他法定待遇。

公司日常實行8小時工作制，周末正常雙休，春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日正常休假。

公司員工按公司規定享有帶薪年假，工作業績獎勵以及年終業績獎勵。

公司將定期發布實習計劃，符合實習計劃要求條件的在校學生可申請參加實習計劃。

實習生將會根據報名專業，分配至工程師項目團隊，直接或間接參與到咨詢工作之中。

通過參與項目，實習生可以將理論結合實際，豐富專業經驗，為畢業后進入行業正式參加工作奠定良好基礎。

實習期間表現優異的實習生，畢業后將有機會獲得公司正式崗位入職offer。